BEGIN:VCALENDAR PRODID:-//Microsoft Corporation//Outlook 16.0 MIMEDIR//EN VERSION:2.0 METHOD:PUBLISH X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE BEGIN:VTIMEZONE TZID:W. Europe Standard Time BEGIN:STANDARD DTSTART:16011028T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:16010325T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT CLASS:PUBLIC CREATED:20250303T151558Z DESCRIPTION:============ For English please scroll down ============\n \nIm Rahmen des Respekt-Programms laden wir Sie ein zum Input-Referat von Prof . Dr. Claudia Peus.\n \nForschend führen\, führend forschen: über Spiel regeln und vermeidbare Konflikte\n \nFührungskräfte in der Wissenschaft sehen sich komplexen Herausforderungen gegenüber\, die sich nicht nur dur ch z.B. Dynamiken in der Gruppe\, sondern vor allem auch durch wenig beein flussbare externe Rahmenbedingungen ergeben und das Balancieren verschiede ner Spannungsfelder gleichzeitig erfordern. \n \nWas zeichnet eine Führun g aus\, die wertebasierte Zusammenarbeit fördert und Exzellenz ermöglich t? Inwieweit schränkt Führung die wissenschaftliche Autonomie ein? Welch e Rolle spielt ein aktives Konfliktmanagement?\nDiese und weitere Fragen b eantwortet uns Prof. Dr. Claudia Peus der Technischen Universität Münche n. Sie beschäftigt sich in Ihrer Forschung schwerpunktmässig mit den The men Führung\, Führungskräfteentwicklung und dem Management von Forschun gsorganisationen.\nIn diesem Inputreferat teilt sie die wichtigsten Forsch ungsergebnisse und Erkenntnisse zu erfolgreicher Führung im universitäre n Kontext.\n \nDas Inputreferat findet in Deutsch mit englischer Simultan übersetzung statt.\n \n \nMehr über Claudia Peus \n \n \nhttps://ethz.zoom.us/j/6953069 8382\n \n \n============ English ============\n \nAs part of the Respect p rogramme\, we invite you to the keynote speech by Prof. Dr. Claudia Peus.\ n\n\n \nResearch-based leadership\, leadership based on research: on rules and avoidable conflicts.\n \nSupervisors in science face complex challeng es that arise not only from group dynamics\, for example\, but also and es pecially from external conditions that are difficult to influence. They re quire the balancing of different areas of tension at the same time. \n \nW hat characterises leadership that promotes value-based collaboration and e nables excellence? To what extent does leadership restrict scientific auto nomy? What role does active conflict management play?\nProf. Dr. Claudia P eus from the Technical University of Munich answers these and other questi ons. Her research focuses on the topics of leadership\, leadership develop ment and the management of research organisations.\nIn this keynote speech \, she shares the most important research results and findings on successf ul leadership in the university context.\n \n \nMore information about Cla udia Peus \n \nThe keynote will be held in German\, with simultaneous interpreting int o English.\n \nhttps://ethz.zoom.us/j/69530698382 \n \n \n \n \n DTEND;TZID="W. Europe Standard Time":20250324T120000 DTSTAMP:20250303T151558Z DTSTART;TZID="W. Europe Standard Time":20250324T110000 LAST-MODIFIED:20250303T151558Z LOCATION:https://ethz.zoom.us/j/69530698382 PRIORITY:5 SEQUENCE:0 SUMMARY;LANGUAGE=de-ch:Respect-Programme: "Forschend führen\, führend for schen: über Spielregeln und vermeidbare Konflikte" I "Research-based lead ership\, leadership based on research: on rules and avoidable conflicts" TRANSP:OPAQUE UID:040000008200E00074C5B7101A82E00800000000A0928F58538CDB01000000000000000 010000000C62BE716DC8C8D4B8B604984AA3BB958 X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

============ For English please scroll down ============

 \;

Im Rahmen des Respekt-Programms laden wir Sie ein zum Input-Referat von Prof. Dr. Claudia Peus.< /p>

 \;

Forschend führen\, führend forschen: über Spielrege ln und vermeidbare Konflikte

< span style='font-size:11.0pt'> \;

Führu ngskräfte in der Wissenschaft sehen sich komplexen Herausforderungen gege nüber\, die sich nicht nur durch z.B. Dynamiken in der Gruppe\, sondern v or allem auch durch wenig beeinflussbare externe Rahmenbedingungen ergeben und das Balancieren verschiedener Spannungsfelder gleichzeitig erfordern.

 \;

Was zeichnet eine Führung aus\, die wertebasierte Zusammenarbeit fördert und Exzellenz ermöglicht? Inwieweit schränkt Führung die wissenschaftliche Autonomie ein? Welche Rolle spielt ein aktives Konfliktmanagement?

Diese und weitere Fragen beantwortet uns Prof. Dr. Claudia Peus der Technischen Universität München. Sie beschäftigt sich in Ihrer Forschung schwerpunktmässig mit den Themen Führung\, Führungs kräfteentwicklung \;und dem Management von Forschungsorganisationen.< o:p>

In diesem Inputreferat teilt sie die wichtig sten Forschungsergebnisse und Erkenntnisse zu erfolgreicher Führung im un iversitären Kontext.

 \;

Das Inputreferat findet in Deutsch mit englischer Simultan übersetzung statt.

 \;

 \;

Mehr über Claudia Peus

 \;

 \;

https://ethz.zoom.us/j/ 69530698382

 \;

 \;

============ English ============

< o:p> \;

A s part of the Respect programme\, we invite you to the keynote speech by Prof. Dr. Claudia Peus.< /span>

 \;

Research-bas ed leadership\, leadership based on research: on rules and avoidable confl icts.

 \;

Supervisors in science face com plex challenges that arise not only from group dynamics\, for example\, bu t also and especially from external conditions that are difficult to influ ence. They require the balancing of different areas of tension at the same time.

 \;

What characterises leadership that promotes valu e-based collaboration and enables excellence? To what extent does leadersh ip restrict scientific autonomy? What role does active conflict management play?

P rof. Dr. Claudia Peus from the Technical University of Munich answers thes e and other questions. Her research focuses on the topics of leadership\, leadership development and the management of research o rganisations.

In this keynote speech\, she shares the most important resear ch results and findings on successful leadership in the university context .

& nbsp\;

& nbsp\;

More infor mation about Claudia Peus

 \;

The keynote will be held in German\, with simultaneo us interpreting into English.

 \;

https://ethz.zoom.us/j/6953 0698382

 \;

 \;

 \;

 \;

X-MICROSOFT-CDO-BUSYSTATUS:BUSY X-MICROSOFT-CDO-IMPORTANCE:1 X-MICROSOFT-DISALLOW-COUNTER:FALSE X-MS-OLK-AUTOFILLLOCATION:FALSE X-MS-OLK-CONFTYPE:0 BEGIN:VALARM TRIGGER:-PT15M ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Reminder END:VALARM END:VEVENT END:VCALENDAR