Respektstelle
Vertrauliche Beratung bei unangemessenem Verhalten und Konflikten am Arbeitsplatz
Wenn Sie von sexueller Bel?stigung, Diskriminierung oder Mobbing betroffen sind, oder entsprechend unangemessenes Verhalten beobachtet haben, melden Sie sich! Auch wenn Sie in einen Konflikt an Ihrem Arbeitsplatz verwickelt sind.
Wir helfen Ihnen, die Situation einzuordnen und beraten Sie rund um Fragen wie:
- Wie kann ich mich in meinem Fall verhalten?
- Welche Schritte sind m?glich?
- Wer unterstützt mich?
- Wo erhalte ich weitere Hilfe?
Auch wenn Sie merken, dass Sie sich selbst unangemessen verhalten haben oder mit entsprechenden Vorwürfen konfrontiert sind, k?nnen Sie sich an uns wenden.
Wir sind für Sie da. Schreiben Sie uns!
So helfen wir Ihnen weiter
Nachdem Sie mit uns Kontakt aufgenommen haben, vereinbaren wir einen Termin für ein Gespr?ch mit Ihnen, in welchem wir uns ein m?glichst umfassendes Bild vom Sachverhalt machen. Wir beraten Sie zu Ihrer Situation und zeigen Ihnen m?gliche Schritte und Vorgehensweisen auf.
Sofern eine vertiefte Kl?rung notwendig ist, vermitteln wir Sie an die Kl?rungsstelle oder an eine andere zust?ndige Stelle.
Bei Bedarf bieten wir Ihnen ein kurzes Coaching an, welches Sie dabei unterstützt, sich in Ihrer Situation souver?n zu verhalten.
Sie entscheiden, welche Schritte Sie gehen m?chten.
Unser Team
Daniela Hansen
Coach
Dr. Monika Keller
Coach
Simone Piller
Coach
Weiterführende Informationen
- chevron_right Hilfe bei unangemessenem Verhalten oder Konflikten
- chevron_right Konflikte am Arbeitsplatz
- chevron_right Bedrohung, Stalking und Gewalt
- chevron_right Respekt leben
- chevron_right Reglement betreffend Anliegen und Meldungen von Angeh?rigen der ETH Zürich über unangemessenes Verhalten und Arbeitsplatzkonflikte