Assistenti di cattedra
Le cattedre di assistente presso l'ETH di Zurigo servono a promuovere giovani scienziati e offrono l'opportunità di ulteriori qualifiche scientifiche in vista di una carriera accademica.
I professori assistenti hanno a disposizione notevoli risorse in termini di personale e infrastrutture, che consentono loro di condurre ricerche indipendenti. Al fine di promuovere giovani scienziati eccellenti e il loro ulteriore sviluppo di carriera, l'età accademica dei professori assistenti (esclusi i congedi parentali, l'esperienza industriale, il servizio militare, ecc.) non dovrebbe generalmente superare i 35 anni al momento della nomina. Le cattedre di assistente vengono assegnate con o senza tenure track.
Per ulteriori informazioni sulle cattedre di assistente all'ETH di Zurigo, consultare le Linee guida del Presidente sul sistema delle cattedre di assistente all'ETH di Zurigo.
Per gli assistenti di cattedra con tenure track, c'è la possibilità di chiarire l'idoneità per una cattedra permanente attraverso una procedura di tenure diretta e in più fasi in caso di prestazioni eccellenti. La decisione di avviare la procedura di cattedra spetta ai dipartimenti e si basa sul curriculum della professoressa assistente. La procedura di cattedra può essere applicata a tutti gli assistenti di cattedra con tenure track finanziati con i fondi del budget dell'ETH. La procedura di nomina è esclusa per gli assistenti di cattedra finanziati da fondi terzi (ad es. borse di studio del FNS, ERC Starting Grant, fondi industriali). Il Presidente dell'ETH di Zurigo nomina una Commissione di ruolo dell'ETH, che lo consiglia nella valutazione delle proposte sostenute dai dipartimenti per la nomina a professore con incarico permanente e che garantisce anche l'applicazione degli standard dell'ETH.
Panoramica delle riunioni della commissione di ruolo 2024
Giovedì 14 marzo 2024
Giovedì 13 giugno 2024
Giovedì 12 settembre 2024
Giovedì 12 dicembre 2024
Documentazione
- Scarica qui vertical_align_bottom Linee guida sul sistema di assistentato dal 1° febbraio 2015 (PDF, 62 KB)
- Scarica qui vertical_align_bottom Regolamento interno della Commissione di ruolo (PDF, 177 KB)
- Scarica qui vertical_align_bottom Linee guida su come evitare pregiudizi impliciti nella valutazione dei professori aggiunti (PDF, 33 KB)
- Scarica qui vertical_align_bottom Linee guida per la redazione delle proposte di cattedra (PDF, 319 KB)
- pagina protetta lock Modello di lettera di valutazione della cattedra (DOCX, 32 KB)
- Scarica qui lock Modulo di valutazione (Modulo per la valutazione dei professori assistenti) (DOCX, 48 KB)
- pagina protetta lock Composizione della Commissione di ruolo
Il Fondo nazionale svizzero (FNS) e il Consiglio europeo della ricerca (CER) consentono a giovani scienziati con diversi anni di comprovata esperienza di ricerca di compiere un passo importante nella carriera accademica. Essi coprono lo stipendio del candidato (al livello di una cattedra di assistente), oltre a una borsa di ricerca (compresi i collaboratori) e a un contributo per coprire i costi infrastrutturali, consentendogli così di creare un proprio team per realizzare un progetto di ricerca. Le persone così finanziate vengono sottoposte al Consiglio dell'ETH per la nomina a professore assistente. Professori aggiunti senza tenure track proposto. In questo modo sono formalmente equiparati ai professori assistenti finanziati con i fondi del budget dell'ETH. Il periodo di finanziamento delle borse di studio per professori di eccellenza del FNS e delle ERC Starting Grant è di cinque anni.
Ulteriori informazioni sono disponibili pagina esternaqui. Per informazioni sulla procedura di candidatura all'ETH e per il supporto alle candidature, rivolgersi all'Ufficio Borse di studio ( ).
Contatto
ETH di Zurigo
Stato maggiore Cattedre / Ufficio per gli affari di Facoltà
R?mistrasse 101
8092 Zurigo
Svizzera
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