Dott.ssa Julia Dannath-Schuh
Dott.ssa Julia Dannath-Schuh
VP Sviluppo del personale e leadership
ETH di Zurigo
Informazioni aggiuntive
LinkedIn: Dott.ssa Julia Dannath-Schuh
La leadership è la mia passione - la fiducia è il fondamento
La cultura della cooperazione ha un'influenza fondamentale sulla qualità della ricerca, dell'insegnamento, del trasferimento del sapere, del lavoro nell'amministrazione e negli organi centrali e non solo. Tutti noi diamo forma a questa cooperazione, consapevolmente e inconsapevolmente: soprattutto i professori e tutti gli altri dirigenti, tutti i ricercatori e i docenti, nonché tutti i collaboratori tecnici e amministrativi, dalle persone con decenni di esperienza all'ETH alle persone in formazione.
Credo fermamente che sia importante dimostrare una leadership riflessiva e dare l'esempio per continuare a ottenere risultati eccellenti come istituzione.
In qualità di psicologa e, più recentemente, di CEO di una società di consulenza, prima di entrare a far parte dell'ETH ho assistito per molti anni organizzazioni operanti a livello internazionale nelle aree dello sviluppo del personale, della leadership e della cultura aziendale. L'attenzione si è concentrata soprattutto sul sostegno ai manager, basato su principi quali la responsabilità personale e la costruzione di relazioni, nonché su aspetti quali la mentalità del coaching e le relative competenze. L'obiettivo era creare e mantenere una cultura del lavoro significativa. Secondo il motto di Walter B?ckmann "Chi chiede performance deve offrire significato", entrambe le cose possono accadere allo stesso tempo: Le organizzazioni e le istituzioni possono perseguire le loro visioni e le persone possono crescere e svilupparsi in questo processo. Sono lieto di poter mettere questa esperienza al servizio dell'ETH e quindi del mondo accademico. Ciò include il riconoscimento e la comprensione delle particolari esigenze che il nostro ambiente pone ai manager di un'organizzazione accademica di esperti e il sostegno a questi colleghi e a tutti gli altri collaboratori nel miglior modo possibile.
Sia a livello professionale che privato, attribuisco grande importanza a un'interazione stimata, fiduciosa e onesta. Parlare molto tra di noi, avere una cultura del feedback intensa, dare sempre per scontato che l'altra persona agisca con buone intenzioni e sostenersi a vicenda anche nei momenti personali più difficili: tutto questo crea fiducia e lealtà.
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La mia missione per il VPPL
Garantiamo che l'eccellenza nella ricerca, nell'insegnamento e negli organi centrali sia sostenuta e resa possibile dall'eccellenza nella gestione del personale, nello sviluppo del personale e nella leadership, nonché da una consulenza competente e da punti di contatto sui temi delle pari opportunità, della gestione dei conflitti e del rispetto.
In questo modo, posizioniamo l'ETH come una delle migliori scuole universitarie in questo campo e ne assicuriamo la posizione a lungo termine come motore dell'innovazione in Svizzera, centro di attrazione per ricercatori e studenti di alto livello provenienti da tutto il mondo e uno dei più importanti datori di lavoro di Zurigo.
Organizzazione per la formazione: miglioramento continuo e sviluppo di nuovi concetti per la leadership, le condizioni di lavoro, le pari opportunità e lo sviluppo della carriera dei giovani scienziati.