L'ETH News

Con il progetto rETHink, l'ETH di Zurigo vuole rimanere un leader mondiale nel futuro. Il presidente Jo?l Mesot, la vicepresidente Julia Dannath e il coach per la trasformazione Dieter Schmid Chi siamo: le vecchie abitudini e i momenti di gloria.

Quali ricercatori meritano un riconoscimento? Quali pietre miliari hanno segnato l'ulteriore sviluppo dell'insegnamento? E quali ricerche hanno fatto scalpore? Il rapporto annuale mostra ciò che l'ETH di Zurigo ha vissuto e raggiunto in questo difficile anno 2020.

"Dati e informazioni", "Salute e medicina", "Materiali e tecnologie di produzione", "Responsabilità e sostenibilità" e spazio per una formazione creativa e innovativa: Questi sono i punti focali del piano strategico e di sviluppo 2021-2024 dell'ETH di Zurigo.

Le esigenze dell'ETH di Zurigo sono in aumento, sia all'esterno che all'interno. Per far fronte alle sfide future, un anno fa la Direzione della scuola ha lanciato il progetto di sviluppo organizzativo rETHink, che ora sta prendendo piede.

L'ETH di Zurigo amplia la propria Direzione della scuola con due dipartimenti. Su proposta del Presidente dell'ETH Jo?l Mesot, il Consiglio dei PF ha nominato Julia Dannath-Schuh come nuova Vicepresidentessa per lo sviluppo del personale e le leadership e Vanessa Wood come nuova Vicepresidentessa per il trasferimento del sapere e i rapporti economici.

L'ETH di Zurigo sta adottando una nuova struttura di gestione. Per rispondere alle crescenti esigenze di sviluppo del personale e della leadership, nonché di trasferimento del sapere e rapporti economici, il numero delle aree di direzione Sviluppo del personale e leadership passerà da cinque a sette.