Diversity-Netzwerke an der ETH Zürich
Wichtige Gleichstellungs- und Diversit?tsarbeit an Hochschulen wird auch von Vereinen und Einzelpersonen mit und ohne ETH-Bezug geleistet. Im Folgenden findet sich eine ?bersicht und Verlinkung zu den verschiedenen Gruppen und Initiativen.
In einigen 365体育直播_365体育投注-竞猜网投n haben sich Studierende, Doktorand:innen sowie Postdoktorand:innen in sogenannten ?Female Associations? oder Diversity Gruppen zusammengetan. Diese Associations/Gruppen organisieren Vortr?ge, Networking Events, Career Events, Peer-?Mentoring und vieles mehr. Die meisten Female Associations/Diversity Gruppen werden von ihren 365体育直播_365体育投注-竞猜网投n finanziell unterstützt und arbeiten auch mit der ETH Diversity zusammen. Detaillierte Informationen zu den entsprechenden Aktivit?ten sind auf den jeweiligen Websites zu finden.
- externe Seite PolyUniQue: LGBTQIA+ an den Zürcher Hochschulen (ehemals L-Punkt, queer*z und z&h)
- externe Seite Schweizer Expertinnen-Datenbank ?femdat? – mit Stellenmarkt und Angeboten zum Berufseinstieg
- externe Seite Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN) – Angebote zum Berufseinstieg
- externe Seite FachFrauen Umwelt (FFU) – Verband der im Umweltbereich t?tigen Frauen in der Schweiz, Büroverzeichnis, Weiterbildungsangebote, Mailing List
- externe Seite donna informatica - Netzwerk für weibliche IT-Schaffende, Informationsveranstaltungen, Erfahrungsaustausch, Vernetzung
- externe Seite FemConsult – Wissenschaftlerinnendatenbank des Leibniz-Instituts für Sozialwissenschaften
- externe Seite AcademiaNet – Wissenschaftlerinnendatenbank initiiert von der Robert Bosch Stiftung
- externe Seite 1000 Links – Die Schweizerische Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten bietet auf ihrer Homepage eine umfassende Linksammlung zu Netzwerken und Datenbanken von Wissenschaftlerinnen.
- externe Seite 500 Women Scientists - Eine Organisation, die Führung, Diversit?t und ?ffentliches Engagement in der Wissenschaft ver?ndern will. Neue Mitglieder k?nnen dem Zürich Pod externe Seite hier beitreten.