Braucht die ETH eine Frauenquote für Führungspositionen?
Seit vielen Jahren versucht die ETH Zürich den Frauenanteil in allen Bereichen zu erh?hen – und ist doch noch lange nicht am Ziel, vor allem bei den Führungspositionen. K?nnte eine verbindliche Frauenquote die L?sung sein? Teilen Sie Ihre Meinung im n?chsten ?life?-Magazin!
Mit verschiedenen Massnahmen versuchen Organisationen seit geraumer Zeit, den Frauenanteil in ihren Chefetagen zu erh?hen – meist aber nur mit m?ssigem Erfolg. Und auch an der ETH Zürich ist nur ein Viertel der Führungspositionen durch Frauen besetzt.
K?nnte eine verbindliche Frauenquote die L?sung sein? Oder k?nnte sie am Ende mehr schaden als nützen und es g?be sinnvollere Massnahmen? Vielleicht sind Sie aber auch der Meinung, eine Erh?hung des Frauenanteils in der Führungsebene ist gar nicht n?tig?
Für die Pro-?? & Kontra-??Rubrik im . Redaktionell k?nnen wir Sie gerne beim Verfassen des Beitrags unterstützen. Im n?chsten ?life?-?Magazin, das am 14. Juli erscheint, wird je ein Pro-?? und ein Kontra-??Beitrag publiziert.
Wir freuen uns auf Ihre Argumente!
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