Dr. Julia Dannath-Schuh
Dr. Julia Dannath-Schuh
VP Personalentwicklung und Leadership
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Leadership ist meine Passion – Vertrauen das Fundament
Die Kultur unseres Miteinanders hat einen fundamentalen Einfluss auf die Qualit?t unserer Forschung, unserer Lehre, unseres Wissenstransfers, unserer Arbeit in der Administration sowie in den zentralen Organen und darüber hinaus. Dieses Miteinander pr?gen wir alle - bewusst und unbewusst: Allen voran unsere Professorinnen und Professoren sowie alle anderen Führungskr?fte, alle Forschenden und Lehrenden sowie alle technischen und administrativen Mitarbeitenden - von der Person mit Jahrzehnten an ETH-Erfahrung bis hin zu unseren Lernenden.
Ich bin fest davon überzeugt, dass es wichtig ist, reflektierte Führung an den Tag zu legen und als Führungskraft beispielhaft voranzugehen, damit wir weiterhin als Institution ausgezeichnete Ergebnisse erzielen.
Als Psychologin und zuletzt CEO eines Beratungsunternehmens habe ich vor meiner T?tigkeit an der ETH über viele Jahre international agierende Organisationen im Bereich Personalentwicklung sowie Führungs- und Unternehmenskultur unterstützt. Im Mittelpunkt stand dabei meist die Begleitung von Führungskr?ften, basierend auf Prinzipien wie Eigenverantwortung und Beziehungsgestaltung sowie Aspekten wie einem Coaching-Mindset und entsprechenden Fertigkeiten. Das Ziel war es, sinnstiftende Arbeitskulturen zu schaffen und zu erhalten. Gem?ss Walter B?ckmanns Motto ?Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten? kann so beides gleichzeitig geschehen: Organisationen und Institutionen k?nnen ihre Visionen verfolgen und Menschen dabei wachsen und sich entwickeln. Es begeistert mich, diese Erfahrung nun in den Dienst der ETH und damit der Academia stellen zu dürfen. Dazu geh?rt es, die besonderen Anforderungen zu erkennen und zu verstehen, die unser Umfeld an Führungskr?fte in einer akademischen Expertenorganisation stellt und diese Kolleginnen und Kollegen sowie auch alle anderen Mitarbeitenden bestm?glich zu unterstützen.
Sowohl beruflich als auch privat lege ich viel Wert auf einen wertsch?tzenden, vertrauensvollen und ehrlichen Umgang. Viel miteinander zu sprechen, eine intensive Feedbackkultur, zun?chst immer davon auszugehen, dass das Gegenüber aus einer guten Intention heraus handelt und einander auch in schwierigen pers?nlichen Zeiten zu unterstützen - das schafft Vertrauen und Loyalit?t.
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Meine Mission für VPPL
Wir stellen sicher, dass die Exzellenz in Forschung, Lehre und zentralen Organen/Administration durch Exzellenz im Personal-Management, Personalentwicklung und Leadership sowie kompetente Beratungs- und Anlaufstellen rund um die Themen Chancengleichheit, Konfliktmanagement und Respekt unterstützt und erm?glicht wird.
Damit positionieren wir die ETH auch in diesem Bereich als eine der besten Hochschulen und sichern langfristig ihre Stellung als Innovationsmotor der Schweiz, Anziehungspunkt für hochkar?tige Forschende und Studierende aus aller Welt und eine der bedeutendsten Arbeitgeberinnen in Zürich.
Lernende Organisation: Kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung von neuen Konzepten zu Führung, Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit und Karriereentwicklung junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.