Wie Sie vorgehen: Melde- und Bewilligungsprozess

Antragsstellende Personen beurteilen ihre Nebenbesch?ftigung / weitere T?tigkeit hinsichtlich der Melde- und Bewilligungspflicht sowie einem m?glichen Interessenskonflikt bzw. einer m?glichen Leistungsbeeintr?chtigung.

Mitarbeitende sind angehalten, ihre Nebenbesch?ftigung / weitere T?tigkeit im Vorfeld mit den vorgesetzten Personen und allenfalls der HR Beratung zu besprechen.

Sie wollen einer Nebenbesch?ftigung / weiteren T?tigkeit nachgehen? Besprechen Sie Ihre Nebent?tigkeit zuerst mit der vorgesetzten Person hinsichtlich allf?lliger Konflikte sowie bzgl. der Kategorie der Nebenbesch?ftigung. Danach k?nnen Sie die Nebent?tigkeit eintragen in ETHIS (Pers?nlich > Anstellung & Lohn > Anstellung > Meine Nebenbesch?ftigungen) und f¨¹llen Sie die ben?tigten Informationen des Gesuchs um Bewilligung aus.

Vorgesetzte Personen nehmen von der gemeldeten Nebenbesch?ftigung / weiteren T?tigkeit Kenntnis und machen eine Einsch?tzung des Antrags hinsichtlich Interessenskonflikt / Leistungsbeeintr?chtigung sowie Melde- / Bewilligungspflicht. Wenn die Nebenbesch?ftigung / weitere T?tigkeit zu bewilligen ist, entscheiden die verantwortlichen Personen (s. Grafik unten) dar¨¹ber. Bitte beachten Sie, dass eine Nebent?tigkeit jeweils nur f¨¹r max. vier Jahre bewilligt werden kann.

Folgende Stellen entscheiden ¨¹ber die Gesuche:

• Die Schulleitung ist zust?ndig f¨¹r Gesuche von Professorinnen und sowie ¨¹ber Gesuche von wissenschaftlichen und technisch-administrativen Mitarbeitenden der Funktionsstufe 12 und h?her.
• Departementsvorstehende sind zust?ndig f¨¹r Gesuche von wissenschaftlichen und technisch-administrativen Mitarbeitenden der Funktionsstufe 11 und tiefer in den 365ÌåÓýÖ±²¥_365ÌåÓýͶע-¾º²ÂÍøͶn.
• Das zust?ndige Schulleitungsmitglied entscheidet ¨¹ber Gesuche von wissenschaftlichen und technisch-administrativen Mitarbeitenden der Funktionsstufe 11 und tiefer in den zentralen Organen sowie ausserdepartementalen Einheiten.