Bleib neugierig! – Grosser Lernevent für alle ETH-Mitarbeitenden

Im vergangenen Herbst hat die ETH mit dem Lifelong Learning Hub (L3H) eine Initiative f¨¹r lebenslanges Lernen f¨¹r alle Mitarbeitenden gestartet (siehe Intern aktuell vom 20.9.2023). Die Initiative steht f¨¹r eine aktive und offene Auseinandersetzung mit uns selbst und mit der Welt, in der wir leben.

Die Offenheit, Neues zu lernen und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, sind kritische Erfolgsfaktoren in unserer sich rasant ver?ndernden Welt ¨C sowohl auf individueller Ebene als auch f¨¹r unser gemeinsames Arbeiten an der ETH, als Organisation und als Gesellschaft.

Ob wir t?glich daf¨¹r sorgen, dass die Infrastruktur an der ETH funktioniert, ob wir Arbeitsvertr?ge ausstellen und L?hne p¨¹nktlich bezahlen, Finanzen bereitstellen oder ?ffentlichkeitsarbeit betreiben, ob wir lehren, forschen oder Mitarbeitende f¨¹hren ¨C wir wachsen jeden Tag an Aufgaben und Herausforderungen und lernen von und mit unseren Kolleginnen und Kollegen. Damit f?rdern und leben wir eine zukunftsgerichtete Lernkultur.

Lernen beginnt mit Neugier

Neugier ist die Basis jeder Entwicklung. Unter dem Motto #Bleib neugierig! findet vom 19. bis 21. November 2024 ein Event f¨¹r lebenslanges Lernen statt. Alle Mitarbeitenden der ETH Z¨¹rich sind herzlich eingeladen, dabei zu sein und ihrer Neugier zu folgen. Die Formate werden teils live vor Ort an der ETH, teils online angeboten.

Den Auftakt machen wir im ETH AudiMax mit dem Zeitforscher und Bestsellerautor Hartmut Rosa. Mit ihm sprechen wir unter anderem ¨¹ber die Beschleunigung in der (Arbeits-)Welt und weshalb wir ¨C trotz Technologie ¨C gef¨¹hlt immer weniger Zeit haben. Was d¨¹rfen wir lernen, um wieder mehr Zeit zu haben?

In einer Podiumsdiskussion mit internen und externen F¨¹hrungskr?ften beleuchten wir die Rolle des lebenslangen Lernens f¨¹r die berufliche Entwicklung von F¨¹hrungskr?ften und Teammitgliedern. Das Gespr?ch wird sich darauf konzentrieren, wie Mitarbeitende Zeit f¨¹r kontinuierliches Lernen finden und wie wir eine Lernkultur f?rdern k?nnen, die die Teamleistung und die Arbeitszufriedenheit steigert.

Der Neurobiologe und Autor Martin Korte wird erkl?ren, wie digitale Technologien unser Gehirn und unser Lernen beeinflussen und wie wir uns vor digitaler Reiz¨¹berflutung sch¨¹tzen k?nnen.

In kurzen Online-Sessions k?nnen Mitarbeitende die neue ETH-Lernplattform L3H besser kennen lernen oder einfache KI-Tools f¨¹r den Arbeitsalltag ausprobieren. 

Die ETH-Neurowissenschaftlerin und ausgebildete T?nzerin Emily Cross zeigt anhand von Beispielen aus dem Social Brain Science Lab, was in unserem Gehirn vorgeht, wenn wir zum Beispiel Menschen beim Tanzen zuschauen ¨C und wie wir beim Beobachten lernen.

Den Abschluss gestaltet der Arbeitsforscher und Autor Hans Rusinek. Mit ihm sprechen wir unter anderem ¨¹ber die vielseitige Sinnkrise in der heutigen Arbeitswelt, und was unsere Arbeitsweise mit der Klimakrise zu tun hat.