Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Die Ziele einer international führenden Hochschule erreicht die ETH Zürich mit motivierten, zufriedenen und bestens qualifizierten Mitarbeitenden. Die HR Beratung unterstützt die Organisation und die Mitarbeitenden mit einer auf deren Bedürfnisse zugeschnittenen Personalpolitik im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Im Team der HR Beratung finden vorgesetzte Personen und Mitarbeitende kompetente Partner für alle Fragen des operativen Personalmanagements. Der gebotene Support für die Linie umfasst Dienstleistungen bei Personalgewinnung, -?erhaltung und -?entwicklung. Die Führung von Mitarbeitenden in einem komplexen und kompetitiven Umfeld fordert Führungskr?ften viele Kompetenzen ab. Die HR Beratung arbeitet in Führungsfragen eng mit den vorgesetzten Personen zusammen und leistet Führungsunterstützung.
Sie m?chten Ihre bestehenden Organisationsstrukturen und Arbeitsabl?ufe anpassen oder neue Formen der Zusammenarbeit im Team entwickeln? Oder Sie haben eine Vision für sich und Ihr Team und wollen beispielsweise das Vertrauen und die bereits gute Zusammenarbeit im Team auf die n?chste Ebene bringen? Professorinnen und Professoren sowie vorgesetzte Personen erhalten vom Team Unterstützung im Bereich der Organisations- und Teamentwicklung.
Sie stehen vor einer neuen Aufgabe, Führungsaufgabe oder Projektleitung und m?chten sich vorbereiten? Sie interessieren neue Führungsmethoden oder m?chten sich als Führungsperson weiterentwickeln? Oder sind Sie mit einer herausfordernden Arbeits-?, Führungs-? oder Projektsituation konfrontiert?
In einem vertraulichen Rahmen kann ein interner/externer Coach Ihnen helfen, aktuelle Herausforderungen zu reflektieren und wirksame Massnahmen zur Bew?ltigung des Führungsalltags zu entwickeln und umzusetzen.
Wie kann Coaching Ihnen helfen?
- Vorbereitung auf eine neue Rolle als ETH-Fakult?tsmitglied oder Stabschef/in
- Erfolgreiche Bew?ltigung einer herausfordernden Situation im Arbeitsalltag, Arbeitsumfeld oder in der Führungsrolle
- Treffen Sie leichter Entscheidungen im Zusammenhang mit Personalfragen oder Forschungskooperationen
- Bew?ltigung von Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Das Team unterstützt Sie als Professorin, Professor oder als vorgesetzte Person gerne bei diesen und weiteren Themen.
Die ETH Zürich unterstützt die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Sprechen Sie mit Ihrer vorgesetzten Person über Ihre Entwicklungsziele und -massnahmen.
Der Lifelong Learning Hub (kurz: L3H) unterstützt die ETH-?Mitarbeiter:innen dabei, kontinuierliches Lernen in ihren Arbeitsalltag zu integrieren, ihre?Sozial-?? und Leadershipkompetenzen zu st?rken und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Bei externen Weiterbildungen besteht die M?glichkeit einer Teilfinanzierung durch einen zentralen Ausbildungsfonds.
Bei allf?lligen Fragen steht Ihnen das Team zur Verfügung.
Links: Kursangebote | Download Merkblatt (PDF, 95 KB) | Download Antragsformular (PDF, 52 KB)
Das Team bietet für Mitarbeitende in wissenschaftlichen wie auch in technisch-?administrativen Funktionen verschiedene Kurse rund um die Karriereplanung.
Links: Kursangebote | ETH Career Center
Die betriebliche Sozialberatung ist eine vom VPPL der ETHZ Zürich unabh?ngige Beratungsstelle für arbeitsplatzbezogene und psychosoziale Fragestellungen und Probleme.
Das Angebot Sozialberatung steht zurzeit nicht zur Verfügung. Mitarbeitende k?nnen sich für Beratungen ans Institut für Angewandte Psychologie (IAP) der ZHAW wenden (Psychologische Beratung für Mitarbeitende – Staffnet | ETH Zürich )