Führung und Zusammenarbeit in Wissenschaft und Verwaltung

Im letzten Fr¨¹hling startete an der ETH Z¨¹rich das neue Respekt-Programm (siehe Intern aktuell, 5. M?rz 2024). Dessen Name ?Respect ¨C Reflect ¨C Respond? dr¨¹ckt sowohl die Haltung aus, die einer wertebasierten Zusammenarbeit zugrunde liegt, als auch die Mitverantwortung aller ETH-Angeh?rigen, diese aktiv mitzugestalten. Jeweils im Fr¨¹hjahrs- und Herbstsemester werden kompakte Angebote zur Verf¨¹gung gestellt, um die erforderlichen Kooperations- und Konfliktkompetenzen zu vertiefen.

Klare Spielregeln und aktives Konfliktmanagement

Den Auftakt macht am 24. M?rz 2025 die Keynote von Claudia Peus von der Technischen Universit?t M¨¹nchen. Die Professorin f¨¹r Forschungs- und Wissenschaftsmanagement besch?ftigt sich insbesondere mit den Themen F¨¹hrung, F¨¹hrungskr?fte-Entwicklung im digitalen Zeitalter und Diversity in Organisationen.

Insbesondere die Wissenschaft lebt vom Diskurs und von konstruktiven Kontroversen. Die Faszination f¨¹r das jeweilige Thema ist ein entscheidender Faktor f¨¹r eine gute Zusammenarbeit ¨C gleichzeitig geschieht diese jedoch nicht ?von allein?. Hierf¨¹r sind das aktive Gestalten der Zusammenarbeit, Klarheit ¨¹ber Spielr?ume und Spielregeln sowie ein aktives Konfliktmanagement notwendig. Der F¨¹hrungskraft kommt dabei eine entscheidende Rolle zu. Die Dimension dieser Verantwortung beleuchtet Claudia Peus in ihrem Referat.