Workstream 2: Professuren

Die Mission des Workstreams

• Entwicklung und Umsetzung eines gemeinsamen und zukunftsf?higen Selbstverst?ndnisses ¨¹ber die Professuren an der ETH und entsprechender Leitplanken

Die Themen 

• Bestandsaufnahme: Selbstverst?ndnis, Rechte, Pflichten sowie Erwartungen an eine Professur ?
• Diskussion: Balance zwischen Aufgaben und Anforderungen (Forschung und Lehre, WTT und Outreach, ETH-?internes und externes Engagement)?
• Entwicklung: Werte und Leitplanken als Orientierungshilfen?
• Umsetzung einer gemeinsamen Position: Orientierung, Sicherheit, Optimierung der Professur und ihres Umfelds?

Vorgehen

F¨¹r eine detaillierte Analyse der Ausgangslage suchte das Projektteam nach einer ersten schriftlichen Umfrage das direkte Gespr?ch mit Fokusgruppen, in denen Personen aller ETH-St?nde vertreten waren. Insgesamt 131 Personen waren involviert und es wurden 54 Stunden in Gruppengespr?che investiert. Nach diesem reichhaltigen Input wertete das Projektteam die Gespr?che sorgf?ltig aus und bestimmte daraus 13 Handlungsfelder, die es der Schulleitung vorschlug. Diese priorisierte die Handlungsfelder zur weiteren Bearbeitung.  Im Rahmen der Fokusgespr?che hatte sich bereits gezeigt, dass es viele unterschiedliche Herangehensweisen gibt, eine Professur zu organisieren. Das Projektteam entschied sich deshalb, im Gespr?ch mit Professor:innen Good Practices zur Organisation einer Professur zu sammeln. Die Idee dahinter: Diese guten Beispiele in einem weiteren Schritt zu teilen und so voneinander zu lernen. Die Umsetzung einer geeigneten Toolbox wird derzeit durch ein Projektteam gepr¨¹ft. F¨¹r mehrere weitere Handlungsfelder wurden Positionspapiere erarbeitet, die nun als Grundlage zur Implementierung in der Linie verwendet werden.