Klima-Check in der Gruppe – Stärken benennen, Themen erkennen

Vier Fragen f¨¹r einen regelm?ssigen ?Klima-Check? in der Gruppe i.S. St?rken des Fundamentes, gemeinsame Verantwortung und im Sinne Fr¨¹herkennung von Themen und Dynamiken, die Aufmerksamkeit brauchen.

Die vorgesetzte Person stellt die jeweilige Frage. Es empfiehlt sich die Antworten auf Moderationskarten zu erfassen und f¨¹r alle sichtbar aufzuh?ngen (die vorgesetzte Person kann nat¨¹rlich auch teilnehmen). Das erleichtert die Ergebnissicherung und die Dokumentation der Entwicklung, wenn diese Methode regelm?ssig angewendet wird.

1. Das Fundament der Zusammenarbeit
   • Was l?uft gut?
2. Themen und Dynamiken, die sich zeigen
   • Was braucht Aufmerksamkeit?
3. Mitverantwortung aller aktivieren
   • Was kann jedes Team- / Gruppenmitglied, inkl. F¨¹hrungskraft, konkret zur Verbesserung beitragen?
4. Verbindliches Handeln vereinbaren
   • Was tut jede:r konkret bis wann? Wann sprechen wir uns wieder hierzu?

Kontakt

Fragen und Anregungen nehmen wir gerne per E-?Mail entgegen.