Praxis-Tipps
Leitf?den, Methoden und Checklisten zu den Respekt-Themen Diversity, Equity, Inclusion, Zusammenarbeit sowie Konflikte und unangemessenem Verhalten sollen unterstützen, die wertebasierte und inklusive Zusammenarbeit an der ETH Zürich aktiv zu gestalten und kontinuierlich zu n?hren.
Die Auswahl kompakter und praxisgerichteter Ressourcen zum Thema Respekt wird fortlaufend erg?nzt.
Konflikte und unangemessenes Verhalten
- chevron_right Deeskalierende Sprache – im Gespr?ch bleiben
- chevron_right Schwierige Gespr?che – Vorbereitung und Durchführung
- chevron_right Harvard-Konzept der Verhandlung – sachgerecht verhandeln, belastbare Vereinbarungen erarbeiten
- chevron_right Das pers?nliche Konfliktskript – die eigenen Trigger verstehen und steuern
- chevron_right Ebenen der Konfliktregulierung – Wie muss das Thema bearbeitet werden?
- chevron_right Arbeitsf?hig trotz Eskalation – Formulieren von ?Nicht-Zielen? als verbindende Arbeitsbasis in eskalierten Situationen
Kontakt
Fragen und Anregungen nehmen wir gerne per E-?Mail entgegen.
Vizepr?sidium für Personalentwicklung und Leadership
Diversity & Collaboration